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广东为什么不用霸王条款强留杜润旺?顶薪和顶薪之间可能天差地别

直播吧    2026-07-19 15:53:56

相关消息源在19日对24直播网记者表示,杜润旺已经与同曦队达成了签约一致,双方签订为期3年的D类合同。消息源表示,杜润旺今夏B类合同到期后,广东队也给他提供了C类合同。但杜润旺最后选择了同曦。据了解,两份合同在年薪方面相差额度很小。

B类合同、C类合同、D类合同,看到这些术语,吧友们或许有些陌生,今天表哥和大家一起唠一唠。

在CBA当中,球员合同一共分为5种,ABCDE,有且仅有这5种,对于一名在CBA效力的球员,他的合同必然是这5种合同的一种。这5类合同还有另一套叫法,更容易让球迷们理解,A类合同又称为新秀合同,B类合同又称为保护合同,C类合同又称为常规合同,D类合同又称为顶薪合同,E类合同又称为老将合同。接下来我们一一来说明一下。

新秀合同,顾名思义,就是CBA菜鸟们签订的合同,按照CBA的规定,无论是通过选秀进入CBA的球员,还是从俱乐部青年队升入一队的球员,统一签订新秀合同,也就是A类合同。就新赛季来说,A类合同的最低年薪是15万元。

保护合同,从字面上不好猜它的意思,一般来说,它是CBA球员们职业生涯签订的第二份合同。按照CBA的规定,新秀合同到期的球员,续约时统一签订保护合同。保护合同中保护这个词可以理解为保护俱乐部利益的意思,因为新秀合同到期的球员,母队会拥有他的保护合同独家签约权或者保护合同匹配权,可以行使权利强行留人。

保护合同到期的球员,有资格签常规合同或者顶薪合同,而且母队拥有他们的顶薪合同独家签约权,即如果母队行使了顶薪合同独家签约权,提供了一份顶薪续约合同,球员必须续约,不能拒绝。这一条款是CBA的霸王条款,主要是为了保护各俱乐部的利益。

杜润旺今年夏天就是保护合同到期的情况,广东拥有他的顶薪合同独家签约权,但并没有向他提供顶薪续约合同,而是提供了一份常规合同,这种情况下,杜润旺可以和其他球队接触,最终他和同曦达成了一份顶薪合同。

顶薪合同很好理解,这是为CBA的头部球星们准备的合同,按照CBA的规则,保护合同、常规合同、顶薪合同、老将合同到期的球员,有资格签订顶薪合同。根据规定,一支球队最多拥有3名顶薪合同球员,如果有3个,那必须是队内薪资前三,如果有两个,必须是队内薪资前二,如果一支球队只有一个顶薪合同球员,那他就必须是队内薪资最高的球员。顶薪合同这个词就是由此而来。需要指出的是,队内顶薪合同球员和队内其他球员的薪水差距至少要达到50万元。

对广东男篮来说,目前他们只有胡明轩一个D类合同球员,还有两个顶薪名额,不过他们最终决定了不向杜润旺提供顶薪合同。

老将合同是专为CBA里的老将们准备的合同,按照规则,只有两类球员有资格签老将合同,第一类是年满34岁的球员,第二类是年满32岁且已经为单一球队累计效力达到12年的球员。球队和球员签老将合同有一个好处,那就是老将合同球员的工资不会计入球队总薪资。

5类合同中还剩下常规合同,按照联盟的规定,除了新秀合同球员外,其他球员合同到期后都有资格签订常规合同,这让常规合同成为CBA中适用范围最广的合同,常规合同因此得名。就杜润旺来说,今年夏天,杜润旺有资格签顶薪合同或者常规合同,最终广东向他提供了一份常规合同,而同曦给了他顶薪合同。

最后,我们回到杜润旺转投同曦一事,广东原本还有顶薪名额,只要拿出一个,他们就能强行留住杜润旺,但这样做可能有一个问题,如果广东男篮队里有薪水很高的B类合同球员或者C类合同球员,那么他们要给出薪水很高的D类合同,因为按照CBA的规定,一支球队里D类合同球员和其他球员的薪水差距至少要达到50万元。而同曦可能不会遇到类似的问题,如果他们队里B类合同球员和C类合同球员的薪资都很低,那么他们能开出薪水较低的D类合同去招募杜润旺,这也可能是广东开出的C类合同和同曦开出的D类合同年薪方面相差额度很小的原因。

从上述内容我们也能知道,不同球队顶薪球员的薪资有可能是天差地别的,有可能一支球队里顶薪球员的工资是600万,而另一支球队里顶薪球员的工资只有300万,具体取决于各支球队的财力和投入力度。因为对一些球队来说,他们只需要让队里顶薪球员的工资比队里其他球员高至少50万即可,没有必要触及顶薪上限(新赛季为600万元)。

最终,广东男篮没有用顶薪强行留杜润旺,这让同曦有机会挖人,最终他们也用一份薪水更高的合同将杜润旺招致麾下。

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